Levantamento mostra que salários baixos, problemas com chefes e falta de qualidade de vida estão entre as principais reclamações dos profissionais
Se você reclama muito do seu emprego, principalmente do salário, saiba que não está sozinho. Pesquisa feita pelo site Love Mondays, que publica avaliações anônimas de funcionários sobre as empresas em que trabalham, mostrou que o principal motivo de insatisfação dos brasileiros na vida profissional são os baixos salários. A reclamação foi feita foi 58% das pessoas que participaram da pesquisa, realizada ao longo de 2014 e divulgada com exclusividade por VEJA.com.
Na opinião de Luciana Caletti, sócia-fundadora da Love Mondays, há certo exagero nas queixas referentes aos vencimentos. “Todos reclamam que ganham abaixo da média do mercado, o que seria matematicamente impossível”, brinca. O levantamento foi feito com 5.593 profissionais, que poderiam apontar livremente as causas de sua desmotivação com o emprego. Em muitos casos, a principal reclamação vinha somada a outras, também computadas na pesquisa.
O segundo ponto de descontentamento, citado por 40% das pessoas pesquisadas, é a maneira como o chefe lidera a equipe. “Muitos reclamam que os líderes não mantêm as estratégias traçadas a longo prazo e não estão preparados para ser gestores”, explica Luciana. A falta de qualidade de vida apareceu em terceiro na lista, com 33% das queixas. Confira a seguir as dez maiores lamentações dos profissionais brasileiros.
10 motivos de insatisfação dos brasileiros no trabalho
Salário baixo
58% dos usuários estão insatisfeitos com o salário. “O que curioso é que todos reclamam que ganham abaixo da média do mercado, o que é matematicamente impossível”, brinca Luciana.
Liderança fraca
A insatisfação com a forma como os chefes lideram suas equipes é a segunda maior queixa no Love Mondays – foi citada por 40% dos usuários. “Muitos reclamam que os líderes não mantêm as estratégias traçadas a longo prazo e não estão preparados para ser gestores”, explica.
Falta de qualidade de vida
O excesso de horas na empresa deixa infelizes 33% dos empregados brasileiros, segundo o levantamento. A falta de tempo para a família é um dos problemas mais citados.
Burocracia
A burocracia não atrapalha apenas o empreendedorismo no Brasil. Dentro das empresas, os processos engessados e a lentidão nas tomadas de decisões, que esbarram em muitos níveis hierárquicos, também tornam infelizes 30% dos funcionários.
Falta de meritocracia
Em 2014, 28% dos usuários do Love Mondays acreditam que o processo de avaliação de desempenho na empresa em que trabalham é injusto. E, principalmente, que apenas os membros das chamadas panelinhas são promovidos.
Trabalho não-reconhecido
O sentimento de que seu trabalho não é reconhecido pelos superiores atinge 28% dos empregados brasileiros, segundo o levantamento. “Ao contrário da falta de meritocracia na empresa, a queixa, neste caso, é um sentimento pessoal de falta de reconhecimento”, diz Luciana.
Benefícios ruins
No ano passado, 28% dos usuários do Love Mondays estão insatisfeitos com os benefícios oferecidos pelo empregador. “Os problemas mais citados foram a baixa qualidade do plano de saúde e do valor do vale-refeição”, diz Luciana.
Ausência de plano de carreira
Empresas que não oferecem plano de carreira desestimulam seus funcionários. Esta foi a queixa citada por 27% dos frequentadores do site em 2014.
Carreira estagnada
Empregados que não progridem na carreira e sentem que estão no mesmo cargo há tempo demais também demonstraram sua insatisfação – esta foi a reclamação de 24% dos empregados.
Processos, sistemas e ferramentas ruins
Também 24% dos usuários do site reclamaram que os processos e as ferramentas utilizadas no dia a dia são lentos, não funcionam ou são excessivamente burocráticos, o que acaba atrapalhando o trabalho.
Fonte: Veja